コミュニケーション心理学研究所 / 橋本文隆

来年こそ夢・目標を実現したいが、
　　　　　明確な道筋の見えない方々へ！

　　　　　来年のビジョン実現への道が見える

今年残すところ、あとわずかとなりましたが、１２／２３天皇誕生日に
今年１年を振り返り、来年のビジョン・目標を明確にする意図で、
コーチングを行います。

普段は高野山にいるのですが、冬の超寒い季節になってきましたので
大阪で行うことにしました。

来年こそやろうと思っていること、来年は何かやりたいと思っていることを
さまざまな角度から対話することにより、実現への道を明確にします。

目標が不明確な人は、目標を明確に、
目標が小さすぎる人は、目標を大きく、
目標が大きすぎる人は、目標を小さく、
目標への道筋が不明確な人は、目標への道筋を明確に、
目標実現の意志が弱い人は、目標実現の意志を明確に、
等々

対話することにより、より深く、より幅広く考えていきます。
来年の夢・目標に取り組みたいかたは、至急お申込みください。

＜特典＞
　希望者には、アフターサポートとして、メールでコーチングを行います。
　コーチングを受けた結果、あらためて作成した目標や計画などがあれば
　メールで送ってください。それを基にメールコーチングを行います

＜人数＞
数名　（ひとりひとりと対話ができる人数に限らせていただきます）

＜講師＞
橋本 文隆
ドリームゲート「起業支援コンサル養成講座」トレーナー
中小企業診断協会東京支部コーチング講座トレーナー
等を担当。

日本産業カウンセラー協会　キャリアコンサルタント
ソリューション・フォーカス・コミュニケーション　トレーナー
日本経営品質賞、埼玉県・会津若松市経営品質賞の元審査員

＜主な著書＞
ソリューション・フォーカス入門
　　解決志向のコミュニケーション心理学　（PHP研究所）
壁を突破するコーチング　（あさ出版）

＜要綱＞
日時：１２月２３日（水）　１３：１５　～　１６：４５

会場：クレオ大阪中央　 大阪市天王寺区上汐5丁目6番25号
　クレオ大阪HP　http://www.creo-osaka.or.jp/chuou/index.html

参加費　３,０００円　（当日お支払いください）

＜申込＞
「氏名」と「12／23コーチング参加」と記入の上、メールでお申込みください。
E-mail　 fhashimoto@nifty.com　　

経営品質入門セミナー
１．経営品質に取り組む組織に、経営品質の基本を導入します。
２．経営品質に取り組む組織の社員へ、広く経営品質浸透させていきます。

組織アセスメント・組織変革支援
組織のアセスメントを通じて、伸ばす分野や改善するポイントを明確にします。
さらに、組織が主体的取り組むように、支援・コーチを実施します。

日本経営品質賞応募支援
多くの応募企業や受賞企業を手掛けたノウハウを活かし、日本経営品質賞（地方賞）に応募を希望する企業に対して、一連の作業を支援します。
（注：組織を変革しないで、受賞のテクニックだけを伝授するようなことは行っていません。）

【経営品質関連のプログラムは、経営品質イニシアティブ（MQI)とパートナーを組んで行います。

ビジネスコーチング
経営トップや組織で働く人々が、その能力を充分に発揮できるように支援します。

キャリアコーチング・キャリアコンサルティング
自己探求と社会認識を深め、自己実現につながるキャリアを構築します。

ソリューション・フォーカス･コーチング
セラピーから生まれた手法ですが、短期間で成果が出ることで有名です。
メンタルヘルスにも効果的です。

リーダーシップトレーニング
今取り組んでいる実際のプロジェクトや仕事を題材に、リーダーシップに取り組むトレーニング。組織の中でリーダーシップを発揮したい人であれば、役職に関係なくトレーニング可能です。

MBTI
MBTI®は、ユングの心理学的タイプ論を発展させたもので、現在世界で最も利用されている性格検査のひとつです。
コミュニケーション、リーダーシップ、チームビルディングなど、多くの分野で活用されています。

問い合わせ先
mailto:fhashimoto@nifty.com

聖地高野山を散策しながらカウンセリングやコーチングを受けてみませんか？
非日常的な空間である高野山を感じながら、カウンセリングやコーチングを受けることで、新たな発見があるかもしれません。
テーマや散策の場所は自由。お好きなように時間を使っていただけます。

【内容】
散策の場所はご相談に応じます。霊宝館や金剛峯寺などの観光を含めていただいても結構です。
散策場所は、時間や体力なども考慮して検討します。
伽藍や奥の院をはじめ、高野山内であればどこでも構いません。
当日、足の向くまま気の向くまま、好きなように歩いていただいても結構です。

カウンセリング/コーチングは、参道などを歩きながら、あるいは、お寺、休憩所、喫茶室など、お好みに合わせて行います。

ご希望があれば、伽藍や奥の院の解説やご案内も行います。
ただし、観光案内が主目的ではありません。

【費用】
半日（３～４時間程度）　１万円
一日（６～８時間程度）　1万５千円

おひとりでも、グループで受けていただいても結構です。
１回あたりの費用は変わりません。

日程や時間、カウンセリングやコーチングのテーマは、事前にメールや電話で打合せします。

注）
時間や体力の関係で、タクシー、バスなどを利用する場合は、別途実費にてお支払いください。
金剛峯寺や霊宝館などの有料施設を利用する場合は別料金が必要になります。
途中、喫茶室や食堂を利用される場合は、実費にてお支払いください。

【問い合わせ先】
ご質問や詳細をご希望の方は、以下にご連絡ください。
mailto:fhashimoto@nifty.com

心理タイプ論を使った、ご相談、カウンセリング、コーチング、コンサルティングなどを承ります。
自己理解、人間関係、部下指導、教育、会話の上達、チームマネジメント、リーダーシップなど、さまざまな分野に活用することができます。

自分自身を知り、相手を知り、より良い未来を構築していきませんか？
「彼を知り己を知れば百戦あやうからず（孫子）」　です。

活用例
カウンセリング
心理タイプ論を使って自分自身をよく知り、自分に合った悩みの解決方法を見いだしていきます。

キャリアカウンセリング（キャリアコンサルティング）
自分自身を知ることにより、自分に適したキャリア、自分を活かすキャリアを考えていきます。
キャリアとは、単に仕事のことを意味するのではなく、人生そのものを意味します。

モチベーションのポイント、成功のポイントなど、心理タイプ別にキャリアのポイントを見つけ、自分の資質を活かしたキャリアを考えていきます。

職場の人間関係
部下の指導がうまくいかない、部下に好かれない、上司と会わないなど、職場の人間関係は大きな問題です。
企業の生産性を悪化させる大きな要因は、人間関係です。
お互いの心理タイプを知ることで、うまくいかない原因や、関係を良くする方法を考えることができます。

子供の教育
子供の教育は、親にとって最大の関心ごとのひとつでしょう。
しかし、子供のタイプが親と異なる場合、子供に合わない指導をしてしまうことがあります。
自分と子供の両方のタイプを知ることで、お互いのすれ違いを少なくすることができます。

チームマネジメント
リッツカールトンホテルやサウスウェスト航空など、顧客満足度や社員満足度の高い企業のなかには、チーム全員が心理タイプの検査を受け、お互いに相手のタイプを理解し合っているところがあります。

全員が心理タイプを理解することで、ひとりひとりのメンバーが、イキイキとその力を発揮し、チーム全体が一丸となって働いています。

上司と部下がうまくいかない場合も、互いに相手のタイプを知ると、問題が解決することがよくあります。
各メンバーの特徴を知ることで、効果的なチーム運営、リーダーシップ、メンバー教育、コミュニケーションの取り方などを見つけることができます。

費用（個人で受講する場合）
５,０００円／時間　＋　実費 (交通費・宿泊費等）
相談時間に応じてお支払いください。
※ＭＢＴＩ を利用する場合は、別途５,０００円必要になります。
　　（検査用紙やテキスト代を含みます。）

団体で受講する場合は、個別にご相談ください。

時間の目安　（ＭＢＴＩ を利用しない場合）
自分のタイプの理解（２時間程度）
タイプ診断の実施と、心理タイプ論の基本をご説明します。
自分がどのようなタイプなのか、自分と異なるタイプの人は、どのようにものを考え、どのようなことを好むのかが分かります。

カウンセリング　キャリアコンサルティング（３～４時間程度）
タイプ診断の実施と、心理タイプ論の説明が２時間程度。
それを踏まえて、今抱えている問題に関する会話が、１～２時間程度。

継続してカウンセリングやキャリアコンサルティングを受けられる場合は、２回目以降は１時間程度を考えています。（応相談）

チームマネジメント（４～６時間程度）[グループによるワークショップ]
チームメンバー全員が心理タイプ診断を受け、より良いチーム構築について話し合う場です。
企業のリーダーシップ研修やコミュニケーション研修などにも効果的です。

参加メンバーの数や、抱えている問題などによって時間は変化します。

※ＭＢＴＩ を利用する場合は、ご相談ください。
　心理検査を受ける時間や、検査結果をフィードバックする時間が必要になります。
　ご依頼内容によって、カリキュラムや時間を検討します。

問い合わせ先
mailto:fhashimoto@nifty.com

※心理タイプ論やＭＢＴＩ の詳しい説明は、「心理タイプ/ＭＢＴＩ カテゴリー」をご覧ください。＞＞

実施･受託可能な講演・セミナーの一例になります。
その他、ご希望･ご要望はご相談ください。＞＞fhashimoto@nifty.com

企業向け講演
社員の魅力を引き出す、解決志向のコミュニケーション
チームの生産性を上げるための、コミュニケーション心理学
なぜかやる気が起きてくる、解決志向のコミュニケーション
社員の個性を活かす、タイプ別のコミュニケーション
メンタルをケアし、パワーを生み出す、解決志向コミュニケーション
社員の実行力を高める、ソリューション・フォーカス・コミュニケーション
人間関係が楽になり、チームが活性化するコミュニケーション

教育・父兄向け講演
人間関係が楽になる、タイプに合わせたコミュニケーション
子どもの隠れた力を引き出す、解決志向のコミュニケーション
子どものやる気を引き出す、コミュニケーション心理学
子どもの個性をつぶさないための、タイプ別コミュニケーション
ひとりひとりを大切に、楽しく生きるセミナー
楽に、自然に、楽しく、自在に生きる、ソリューション・フォーカス・コミュニケーション

講演内容の概要　１
社員の力が一気に伸びる、解決志向のコミュニケーション

コンセプト
　　ヒトはモノではありません。モノと同じようにヒトを扱っても成果はでないのです。
　通常、問題を解決したい時には、その問題の原因を究明し、その対策を立てるという方法が一般的です。確かに製造工程の不良品削減などには、この方法は効果的です。
　しかし、モチベーションが上がらない、仕事のパフォーマンスが上がらない、学習能力が低い、というようなヒトに関する問題には、問題の原因を究明する方法では効果が上がり難いのです。

　私は、コンサルティング活動や経営品質賞の審査員活動のなかで、人の隠れた力を引き出すことにより、人は変わり、チームも変わることを体験してきました。　
　特に、停滞した雰囲気の部署を短期間で活性化させたソリューション・フォーカスの考え方は劇的でした。解決志向と呼ばれるこの方法は、専門的な知識が必要なく、誰にでも簡単に取り組むことのできる優れたコミュニケーションです。
　問題の原因を追究するのでばなく、本人の力を引き出すことによって解決してしまうソリューション・フォーカスは、新しいマネジメントの手法として、経営者やリーダー、指導者や父兄の力強い味方となるでしょう。

想定する対象者
力を発揮しない部下を率いて、日々苦労しているリーダー
メンバーの積極性が低く、歯がゆい思いをしている指導者
子どものやる気を引き出し、成長を願う父兄

講演内容
１．出来ない原因を追究しても上手くいかない
　　・前向きの会話と後ろ向きの会話
　　・ヒトとモノの扱いは違う
　　・視点を変えると上手くいく
２．状態を良くする３つの原則
　　・うまくいく秘訣は単純に考えること
　　・３つのパターンで考える
３．相手の力（リソース）を見いだす
　　・隠れている力や魅力を見つける
　　・長所に見えないものを長所に変える
４．出来ないところに解決の糸口がある　～　例外の発見
　　・出来ないところに出来ているものを見つける方法
　　・隠れた成功部分に光を当てる
　　・小さな発見が大きな変化を起こす
５．相手が自発的に動き出す方法　～　コンプリメント
　　・褒めるだけでは上手くいかない
　　・相手によって褒めるポイントが異なる
　　・相手が気づかない力に気づかせる方法

講演時間　９０分　～　３時間程度　（時間により内容を選択します）

受講者の感想
・ 今まで、コーチングやＮＬＰなど、いろいろな本を読んで勉強してきましたが、実際に上手く活用することができませんでした。今日、橋本先生が実際にやってみせてくださったのは、非常に分りやすかったです。こうやればいいというのが分った感じがします。
・ 講演の前に著書も読み内容については知っていたのですが、実際に話しを聞くことで、本当によく分かりました。目から鱗が落ちる考え方だと思います。
･身近な人を思い浮かべて、「あの人には、こうしよう」と具体的にイメージしながら聞いていました。

講演内容の概略　２
メンタルトラブルを防ぎ、社員を戦力に変える、
　　　タイプ別のコミュニケーション
～人間関係が楽になり、前向きに仕事ができる～

コンセプト
　同じように指導しても、ある人はよく成長し、ある人は反発することがあります。それを一方的に相手が悪いと言っていては、人は育ちません。

　奥さんの料理が美味しかった時に、「この料理美味しいね」と言うだけで充分モチベーションが上がり、また美味しい料理を作ろうと思う人もいれば、その褒め方では満足せず、モチベーションがあまり上がらない人もいるのです。

　このような人のタイプの違いによる感じ方、考え方の違いを知らないと、一生懸命指導したり励ましたりしていても、相手にとっては苦痛になり、成長につながらないことになります。

　相手のタイプを理解し、相手の個性を活かしていけば、多大な時間や資金を使うことなく、相手のモチベーションを上げ、相手を成長させ、相手の力を発揮させることができるのです。
　最近企業で増えているメンタルに関するトラブルも、大きく減少させることができます。メンタルのトラブルは、発生してから対処しようとすると、多大な時間と労力が必要になります。相手のタイプに合わせたコミュニケーションを心がけるだけで、そのような事態を回避し、積極的に仕事をするようになるのです。

　この講演では、相手のタイプの見つけ方と、タイプに合わせた指導や支援の方法をお伝えします。タイプの違いによるコミュニケーションの違いや学習法の違いを知ることにより、的確な指導ができるようになります。タイプ別のモチベーションの違いを知ることにより、相手に合わせたモチベーションを上げかたも理解することができます。

想定する対象者
メンバーとのコミュニケーションに、日々苦労している指導者
非協力的なメンバーを抱え、マネジメントに悩むリーダー
何か上手くいかない人間関係を、少しでも良くしたいと考えている人々

講演内容
１．個性とタイプと能力
　　・タイプを知らないと悲劇を生む
　　・合わない指導では伸びない
　　・タイプを知って能力を活かす
２． 基本となる３タイプの違い
　　・方向性の違い
　　・思考方法の違い
　　・判断基準の違い
　　・学習法の違い
　　・モチベーションの違い
　　・コミュニケーションの違い
３．目標設定から見る２つのタイプ
　　・モチベーションを上げる目標設定
４．活力あるチームの作り方
　　・経営者のタイプと企業の文化
　　・タイプを活かしたマネジメント
　　・タイプの違いによる相性
　　・タイプの効果的組み合わせ

講演時間　９０分　～　３時間程度　（時間により内容を選択します）

受講者の感想
･ タイプによってほめ方が違うのは、とても納得です。
･とても分りやすく説明してくださったので、楽しく聞くことができました。
･有用で実践的。　濃い。
･他者への理解の考え方に参考になりました。
･自分の得手・不得手が分かり、自分と違うタイプの人のことも理解できたように思います。

講師プロフィール
氏名　橋本文隆　　　　講師の詳細はプロフィールページをご覧ください＞＞
人材活用を極めるため、高野山で修行する「心のソムリエ」。
聖地の修行で得た極意をお伝えします。
　サラリーマン時代はＩＴコンサルタントとして活躍する。さらに、新教育センターの立ち上げを成功させ、社長賞を受賞するなど、ＩＴ系技術者の育成に大きく貢献した。
　独立後、顧客満足･社員満足実現を支援する経営コンサルタントに転身。人材の活用と組織の活性化を中心に、コーチング、ビジネス・カウンセリング、コミュニケーション・トレーニングを実施している。
　世界で一番利用されている心理タイプ検査(MBTI)の認定資格を持ち、「心のソムリエ」として、人の個性や違いを活かした人材の活用やチームマネジメントを推進している。
　組織の支援のために、日本生産性本部が創設した日本経営品質賞の審査員を担当するなど、人を大切にした企業経営を支援し、人材の育成に力を入れている。
　支援企業は、日本酒人気低迷の中から再生した地酒メーカー、全国でもトップレベルの業績を誇るホンダ系ディーラー、大手出版不況のなか業績を伸ばす大手出版社など、さまざまな業種業態に渡っている。
　PHP研究所から出版されている『ソリューション・フォーカス入門　解決志向のコミュニケーション心理学』は、分りやすく実践的であると、企業関係者からも好評である。
　高野山の修行を経て現在は、人間関係を楽にし、ひとりひとりの人を活用して真に強いチームを創るために、講演やコンサルティング、コーチングを行っている。　

【主な経歴・資格】
2003年
ＮＰＯ法人経営品質イニシアティブを設立し、理事に就任。
顧客満足度と社員満足度を高め、強い組織の構築を支援するコンサルティング活動を行う。
産業能率大学にて、ITマネジメント、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）の指導を担当する。
2002年 ～　2004年
会津若松経営品質賞 審査員
埼玉県経営品質賞 審査員
埼玉県経営品質推進アドバイザーに就任。地元中小企業、商工会の支援を行う。
日本経営品質賞　レベル評価審査員
2008年 ～　2009年
日本産業カウンセラー協会　キャリアコンサルタント養成講座指トレーナー就任

現在は、高野山にて修行中。

日本ソムリエ協会認定 ワインエキスパート
日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
日本産業カウンセラー協会認定 キャリアコンサルタント
経営品質協議会認定　日本経営品質賞セルフアセッサー
J-APT認定　MBTI　Qualified　User 　(MBTI 有資格者)
　
【主な著作物】
『ソリューション・フォーカス入門　解決志向のコミュニケーション心理学』（ＰＨＰ研究所）
『壁を突破するコーチング』（あさ出版）
『2006年トップが綴る　仕事の指針・心の座標軸』（ＰＨＰ研究所）　寄稿
　他、多数執筆実績あり。

講演･コンサルティング実績
富士通株式会社／ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社／ＮＴＴ東日本／株式会社ＮＴＴデータ／大塚商会株式会社／アクサ生命保険株式会社／株式会社富士ゼロックスス総合教育研究所／榮川酒造株式会社／株式会社武蔵野／武蔵野サービス株式会社／株式会社ホンダクリオ新神奈川／株式会社パフォーマンスシップ／株式会社グローバル・コンサルティング・グループ／静岡菱燃会（三菱グループ）／
大宮商工会議所／埼玉県商工会連合会／独立行政法人 造幣局／中小企業診断協会東京支部／中小企業診断協会東京支部城南支会／中小企業福祉事業団委託訓練講座／経済産業省後援ドリームゲート／LEC東京リーガルマインド大宮駅前校／大阪産業創造館／ＩＴＣ(ＩＴコーディネーター)研究会／ワーカーズフォーラムMOC（大崎）／
ＮＰＯ法人一新塾／ＮＰＯ法人いちかわライフネットワーククラブ／ＮＰＯ法人ソリューショントーク協会／ＮＰＯ法人ＨＡＰＰＹ　ＦＯＲＣＥ／ＮＰＯ法人経営品質イニシアティブ／立正佼成会／高野山大学／関西大学／国際学院埼玉短期大学／貝塚市教育委員会／吹田市立吹田第一小学校／高槻市立富田小学校／大阪市立加賀屋小学校／堺市立上野芝小学校／　　その他多数実績あり

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その他、講演、セミナーのご依頼、ご相談は、お気軽にご連絡ください。
検討段階のセミナーや講演のご相談も歓迎です。
セミナープログラムの作成や、企画書作成等も承ります。

連絡先：
mailto:fhashimoto@nifty.com
携帯　０９０－２２４３－１９８０

セミナーへのご参加ありがとうございました。

【　参加者の感想をお伝えします　】

・タイプを知ることで、円滑・効率よくコミュニケーションが取れることを知れた。
　ぜひ使用していきたい。
・「なるほど」と思い当たるふしがいくつもあり、おもしろかった。
・タイプ論を用いることにより、多くの人に行動をおこしてもらえるように感じました。
・３つだと覚えて帰れるので実践で活かせると思います。
・理解しやすかったです。
・今まで気づいていなかった人の見分け方におどろき！！
・人の相談に結果から伝えたくてしかたがないのですが、タイプによっては　～
　結論をいそぐのをやめようかと思いました。

参加者全員から、社会的にとても意義のあるセミナーであると評価されました。
ありがとうございます。

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　　　～　すれ違いが少なくなり、快適な関係へ　～

タイプ論のスペシャリストがお届けする
　　　　　　”目からウロコ”のコミュニケーション

コミュニケーションタイプを知り、お互いに元気になる！

セミナーの概要

　素晴らしいコミュニケーションは、人生を豊かにします。コミュニケーションが合わないと、楽しくなくなり、パワーも生まれません。

　この講演では、外資系人材コンサルティング会社で使われていた心理タイプを使い、自分と相手の良さを共に認め、お互いに元気になるコミュニケーションをお伝えします。

　相手のことが理解できないと、「何となく話が合わない」、「会話がしっくりこない」、「話がすれ違う」ということが起こります。
　「一生懸命指導しているのに、分ってもらえない」、「良かれと思ってやっているのに嫌がられる」ということもあります。

　「この料理美味しいね」という言葉で納得する人もいますし、その言葉では満足しない人もいます。
　相手のタイプに合わせてコミュニケーションをすることで、お互いの関係が良くなり、相手のやる気を引き出し、成長を助けることができるようになります。


　タイプによってどのように考え方やコミュニケーションが異なるかを解説し、タイプに合わせたコミュニケーションのやり方をお伝えします。

　タイプの違いによって、人はどれだけ違うのか、楽しみながら講演を聞いてください。
　その違いを知ると、コミュニケーションがとても楽になります。

　難しい話ではありませんので、どなたでも気軽にご参加ください。


受講対象
・人間関係を今よりも良くしたいと思っている人
・子どもの褒め方や叱り方に悩んでいるお母さん、お父さん
・子どもとのコミュニケーションを深めたい親や指導者
・職場や家族、仲間とのコミュニケーションを改善したい人
･やる気になる方法、モチベーションを上げる方法を知りたい人
・教育や指導の方法を良くしたいと思っている人

期待できる効果
・相手に合ったコミュニケーションを見つける
・励まし方や叱りかたのポイントが分かる
・やる気になる方法、モチベーションの上げ方が分かる
・相手を成長させる指導法を見つける
・相手の考え方や価値観を、より深く理解することができる
・異なるタイプの人間とのつきあい方が分かる

セミナー詳細
日程  ２０１０年３月１４日(日)   １３時３０分 ～ １６時３０分 
受付開始 １３時００分
参加費 ３,０００円　（当日お支払いください）
会場　クレオ大阪中央　 大阪市天王寺区上汐5丁目6番25号
　　　　クレオ大阪HP　http://www.creo-osaka.or.jp/chuou/index.html
主催　コミュニケーション心理学研究所

　ご満足いただける内容であると確信しておりますが、万一、「期待した内容ではなかった」、「満足できなかった」と感じられた場合には、参加費はお返しします。どうぞ安心してお申込みください。

　　　　　　　
セミナーお申込み
「氏名」と「３月１４日セミナー参加」とご記入のうえ、下記アドレス宛にお申込みください。
e-mail: fhashimoto@nifty.com

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３月１４日セミナー参加
氏名：
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講師紹介
橋本文隆　プロフィール
　　コミュニケーション心理学研究所　代表
　　心のソムリエ　／　人材活用コンサルタント　

人材活用を極めるため、高野山で修行する「心のソムリエ」。
聖地の修行で得た極意をお伝えします。

　大阪府出身。ＩＴ関連企業を歴任し、システムエンジニア、ＩＴコンサルタントとして活躍する。新教育センターの立ち上げを成功させ、社長賞を受賞するなど、ＩＴ技術者の育成に大きく貢献した。

　その後、新組織のマネージャーに就任するが、部下からも上司からも批判され、中間管理職の悲哀を味わう。それを機会に、ＩＴから人に意識を向けるようになり、人生の転機となる。

　独立後、顧客満足･社員満足実現を支援する経営コンサルタントに転身。人材の活用と組織の活性化を中心に、コーチング、ビジネス・カウンセリング、コミュニケーション・トレーニングを実施している。

　世界で一番利用されている心理タイプ検査 [ＭＢＴＩ] の認定資格を持ち、人の個性や違いを活かした人材の活用やチームマネジメントを推進している。
　組織の支援のために、日本生産性本部が創設した日本経営品質賞の審査員を担当するなど、人を大切にした企業経営を支援し、人材の育成に力を入れている。　

　高野山の修行を経て現在は、ひとりひとりの人を活用し、組織を活性化する「心のソムリエ」として、講演やコンサルティング、コーチングを行っている。


日本ソムリエ協会認定　ワインエキスパート
日本産業カウンセラー協会認定　キャリアコンサルタント
　　　　　　　　　　　キャリアコンサルタント講座　トレーナー
高野山大学大学院密教学修士　　僧名ぶんりゅう

【主な著作】
■『ソリューション・フォーカス入門　解決志向のコミュニケーション心理学』（ＰＨＰ研究所）
■『壁を突破するコーチング』（あさ出版）
■『2006年トップが綴る　仕事の指針・心の座標軸』（ＰＨＰ研究所）　寄稿　　　　
その他

講演・セミナー・コンサルティング実績
　独立行政法人 造幣局／中小企業診断協会東京支部／中小企業診断協会東京支部城南支会／中小企業福祉事業団委託訓練講座／経済産業省後援ドリームゲート／LEC東京リーガルマインド大宮駅前校／大阪産業創造館／立正佼成会／ワーカーズフォーラムMOC（大崎）／ＩＴＣ(ＩＴコーディネーター)研究会／
　富士通株式会社／ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社／ＮＴＴ東日本／株式会社ＮＴＴデータ／大塚商会株式会社／アクサ生命保険株式会社／株式会社ホンダクリオ新神奈川／株式会社パフォーマンスシップ／株式会社グローバル・コンサルティング・グループ／静岡菱燃会（三菱グループ）／
　高野山大学／関西大学／国際学院埼玉短期大学／貝塚市教育委員会／吹田市立吹田第一小学校／高槻市立富田小学校／大阪市立加賀屋小学校／堺市立上野芝小学校／枚方市立津田南小学校
ＮＰＯ法人一新塾／ＮＰＯ法人いちかわライフネットワーククラブ／ＮＰＯ法人ソリューショントーク協会／ＮＰＯ法人ＨＡＰＰＹ　ＦＯＲＣＥ／ＮＰＯ法人経営品質イニシアティブ／　その他

セミナーお申込み
「氏名」と「３月１４日セミナー参加」とご記入のうえ、下記アドレス宛にお申込みください。
e-mail: fhashimoto@nifty.com

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３月１４日セミナー参加
氏名：
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　　　　　　～　やる気が出てくる　メンタルトレーニング　～

　　　　　　　　　力を発揮できる人　発揮できない人


本番に強い。イザというときに力を発揮できる。　　　　　　　　　　　　　　　
そのためには、メンタル（精神）の力が大切です。

何かやる気がでない。最近落ち込んでいる。
メンタル（精神)力が強いと、早く回復します。


大事な面接のとき、
気持ちが高ぶっていると、大失敗するかもしれません。

相手を叱るとき、
精神が安定していないと、感情的に叱ってしまうかもしれません。

テストのとき、
緊張しすぎると、持っている力が発揮できないかもしれません。


仕事も、遊びも、スポーツも、習い事も、メンタルが強くなければ
面白くありません。
辛いとき困難なときも、メンタルが強ければ乗り越えることができます。


最近は、学校でも職場でも、メンタルの問題を抱えた人が増えています。
しかし、その対策法は、ほとんど知られていません。

自殺者の数も相変わらず多いままです。
どうも日本では、メンタルの問題への取り組みが軽視されているようです。


そこでこの講座では、メンタルを強くする３つの呼吸法を解説し、
そのトレーニングを行います。

呼吸法はメンタルを強くするために、とても効果的な方法です。

メンタルトレーニングは、一部の特殊な人だけのものではなく、
誰でも取り組むことのできる、大切なトレーングです。

目的別に呼吸法を覚えることで、場面場面に応じた、
最適の精神状態を創りだすことができるようになります。

初心者向けの講座ですから、どなたでも参加できます。


★講座内容

解　説
　呼吸法のメリット・デメリット
　基底的精神力と瞬発的精神力（ピーク・パフォーマンス）
　メンタルを強くする３つの心（３毒を克服する心）
　自分をベストの精神状態（メンタルポジション）にする方法

ワーク
　平静心を高める呼吸法
　闘志・熱意を高める呼吸法
　感覚・集中力を高める呼吸法　

特別価格　￥１,０００　
セミナー終了後にアンケートにご協力ください。
A4　１枚程度の簡単なものです。


★返金保証　
内容にご満足いただけなかった場合には、参加費を返金いたします。
安心して、ご参加ください。　

★セミナー詳細
日程 ２０１０年４月１７日(土) １３時３０分 ～ １６時３０分
参加費 １,０００円　
会場　クレオ大阪中央　 大阪市天王寺区上汐5丁目6番25号
主催　コミュニケーション心理学研究所

募集人数　　あと　３名募集します。

カラダをしめつけない、楽な服装でお越しください。

★講師プロフィール
高野山大学大学院　密教学修士　
橋本文隆　　僧名：ぶんりゅう

　大学院では、瞑想と心理学の関係を研究し、密教瞑想と原始仏教瞑想（サマタ・ヴィパッサナー瞑想）の双方に取り組む。
　修行で得た極意を、日常の社会生活のなかで実現する方法を、日夜研究している。

瞑想・仏教・密教　関係の修行履歴
http://www.performanceship.com/blog/2010/01/post-a609.html


★セミナーお申込み
「氏名」と「４月１７日セミナー参加」とご記入のうえ、下記アドレス宛にお申込みください。
e-mail: fhashimoto@nifty.com

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４月１７日セミナー参加
氏名：
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SFA（ソリューション・フォーカス）のトレーニング
人が力づけられるコミュニケーションを身につける！

セミナーの概要
やる気、モチベーションを上げ、持っている力を発揮させる
コミュニケーションのワークを行います。

短期療法(ブリーフセラピー）として有名なSFA（ソリューション・フォーカスト・アプローチ）の手法を使い、実際にワークに取り組みながら、コミュニケーションの進め方を学んでいきます。

・ものの見方・視点を変える
・相手のリソースを探す
・相手のリソースを褒める（コンプリメント）

カウンセリングやコーチングの経験の無い方でも参加できるように、ワークを構成しました。
もちろん、カウンセラーやコーチのトレーニングの場としても、充分効果的なものになります。

前提知識は特に必要ありませんので、どなたでもご参加ください。

受講対象
・職場で部下の指導や教育を担当している方
・相手の力を引き出すような指導をしたいと考えている方
・SFA（ソリューション・フォーカス）の技術を身につけたい方
･やる気になる方法、モチベーションを上げる方法を学びたい人
・「ほめて伸ばす」方法を学びたい人

セミナー詳細
日程  ２０１０年５月２３日(日)   １３時３０分 ～ １６時３０分 
受付開始 １３時００分
会場　クレオ大阪中央　 大阪市天王寺区上汐5丁目6番25号
　　　　クレオ大阪HP　http://www.creo-osaka.or.jp/chuou/index.html
主催　コミュニケーション心理学研究所

参加費 １,０００円　
　セミナー終了後にアンケートを実施します。ご協力をお願いします。

※万一、「期待した内容ではなかった」、「満足できなかった」と感じられた場合には、参加費はお返しします。どうぞ安心してお申込みください。

　　　　　　　
セミナーお申込み
「氏名」と「５月２３日セミナー参加」とご記入のうえ、下記アドレス宛にお申込みください。
e-mail: fhashimoto@nifty.com

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★５月２３日セミナー参加
氏名：
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講師紹介
橋本文隆　プロフィール
　　コミュニケーション心理学研究所　代表
　　心のソムリエ　／　人材活用コンサルタント　

人材活用を極めるため、高野山で修行する「心のソムリエ」。

ＰＨＰ研究所から『ソリューション・フォーカス入門』を出版、
あさ出版から　　『壁を突破するコーチング』を出版するなど、
SFA（ソリューション・フォーカスト・アプローチ）やコーチングのスペシャリスト。

世界で一番利用されている心理タイプ検査 [ＭＢＴＩ] の認定資格を持ち、人の個性や違いを活かした人材の活用やチームマネジメントを推進している。

組織の支援のために、日本生産性本部が創設した日本経営品質賞の審査員を担当するなど、人を大切にした企業経営を支援し、人材の育成に力を入れている。　

高野山の修行を経て現在は、ひとりひとりの人を活用し、組織を活性化する「心のソムリエ」として、講演やコンサルティング、コーチングを行っている。


日本ソムリエ協会認定　ワインエキスパート
日本産業カウンセラー協会認定　キャリアコンサルタント
　　　　　　　　　　　キャリアコンサルタント講座　トレーナー
高野山大学大学院密教学修士　　僧名ぶんりゅう

【主な著作物】
『ソリューション・フォーカス入門　解決志向のコミュニケーション心理学』（ＰＨＰ研究所）
『壁を突破するコーチング』（あさ出版）


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