| 経営品質入門セミナー |
１．経営品質に取り組む組織に、経営品質の基本を導入する。
２．経営品質に取り組む組織の社員へ、広く経営品質浸透する。 |
組織プロフィール
作成支援 |
トップの想い(価値観）を明らかにし、組織のあるべき姿を描く。
現状追認ではなく、ビジョンから組織を変革する。 |
| 組織アセスメント支援 |
組織のアセスメントを通じて、伸ばす分野や改善するポイントを明確にする。さらに、組織が主体的取り組むように、支援・コーチを実施する。 |
日本経営品質賞
応募支援 |
多くの応募企業や受賞企業を手掛けたノウハウを活かし、日本経営品質賞（地方賞）に応募を希望する企業に対して、一連の作業を支援する。
（注：組織を変革しないで、受賞のテクニックだけを伝授するようなことは行っていません。） |
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経営品質向上
コーチング |
経営品質向上に取り組む企業を支援します。 |
エグゼクティブ
コーチング |
企業トップにコーチをつけ、経営判断と意思決定を支援する。激しい環境変化の中で、適切なリーダーシップやマネジメントの発揮を実現する。 |
ビジネス向上
コーチング |
組織で働く人々が、その能力を充分に発揮できるように支援します。 |
ソリューション
フォーカス･コーチング |
セラピーから生まれた手法ですが、短期間で成果が出ることで有名です。 |
| キャリアコーチング |
自己探求と社会認識を深め、自己実現につながるキャリアを構築する。 |
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リーダーシップ
トレーニング |
具体的なプロジェクトを通じて、リーダーシップのセンスをつかむトレーニングを行う。組織の中でリーダーシップを発揮したい人であれば、役職に関係なくトレーニング可能。 |
コミュニケーション
ワークショップ |
チーム活動の基本となるコミュニケーションを、ワークショップ(グループ活動）を通じて向上する。創造的な学びや自立的な活動を支援します。 |
経営品質
アセスメントゲーム |
経営品質８つのカテゴリーでアセスメントすることで、経営活動全般を理解する。組織と個人を変革する、様々な気づきを得ることができる。 |
| MBTI |
MBTI®は、ユングの心理学的タイプ論を発展させたもので、現在世界で最も利用されている性格検査のひとつ。
コミュニケーション、リーダーシップ、チームビルディングなど、多くの分野で活用されている。 |
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